一般而言，依據《就業服務法》第33條第1項規定，雇主若欲資遣勞工，應於勞工離職日前十日內向勞工局通報資遣相關事宜。然而，若雇主欲資遣一位任職未滿十日之勞工，則無法按照此條規定提前十日通報。因此，該情況適用《就業服務法》第33條第1項後段，屬於因不可抗力導致的資遣。此時，雇主可於勞工離職日起三日內向勞工局完成通報程序。